2020-02-04
82次
分校校長
1萬-1萬5/月
帶薪年假
五險一金
獎金豐厚
績效獎金
節日福利
專業培訓
定期體檢
員工旅游
申請職位
工作性質全職
職位類別校長/副校長
招聘人數3人
學歷要求本科
工作經驗三年
性別要求不限
年齡要求35歲以下
招聘部門 不限
專業要求 不限
工作地點山西省/太原市/小店區
職位動態
0%
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2020-02-13 17:21
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一、工作職責
1. 根據任務指標制定樣區全年計劃、明確各階段業務要求,帶領校區員工確保完成各項任務指標;
2. 對校區周邊市場進行調查分析、搭建有競爭力的市場推廣渠道,并與市場部配合執行公司整體市場活動完成招生任務,確保市場資源利用率最大化;
3. 全面統籌校區教務部的日常運行工作、負責學管日常管理及安排、解決校區突發情況和投訴處理;
4. 根據校區人員具體情況,實施校區內訓、團隊建設,幫助業務人員的能力提升;
5. 做好校區各項數據、活動的復盤,對校區成本進行控制;
6. 接待教委及其他相關部門的檢查;
7. 完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職資格
1.統招本科及以上學歷;
2.具有校區運營管理相關工作經驗者優先;
3.具備出色的人際交往能力、較強的組織協調能力,執行力和創新能力;
4.工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感;
5.積極向上,有一定的服務意識;
6.勇于承擔責任、抗壓能力強;
7.熟練使用辦公軟件。

三、崗位薪酬及福利
1. 薪酬:底薪+績效+提成+獎金+激勵;崗位平均薪酬1.2W+;
2. 福利:五險一金、帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節日福利、團建活動;
3. 享受員工子女免費上班課的福利。

四、完善的培訓機制
1.公司總部設有完善的培訓機制,入職前提供專業的全方位、系統的培訓,入職后不間斷的培訓機會;
2.公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會。

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聯系人: 人力資源部
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